新员工入职培训总结
三个月的新员工培训即将结束，回顾这三个月的培训与学习，感受颇深。
文化是一个企业的灵魂。每个企业都有其独特的历史背景和文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能做到深刻地认知它，进而发自内心地接受它，融入它。////////文化系统完善，文化底蕴丰厚，以“创新提升、做强做大、持续发展、长富久安”为总战略，以“以服务用户、奉献社会”为宗旨。//说过：“国有企业的发展是国家发展的一个缩影，企业发展离不开国家的发展。”而企业的文化是由人来塑造体现的，新员工作为公司的新生力量，必须尽快领会公司文化、理念，从而尽快以一个员工的角色投入到工作中过去。
俗话说，“无规则不成方圆。”从大了说：有国家规章制度，从小了说有企业规章制度，以及相关行业规章制度。一方面，我们应该严以律己，严格遵守公司规章制度，按章办事。另一方面，在岗位上，严格遵守本行业规范，以其为底线，不偷工减料，严格按照技术标准做事。当然，如果这方面做得不到位，那么安全也就无从谈起。本次培训中，多位领导多次提到施工安全。安全是每个企业乃至每个行业重中之重的话题。管理不善，规章制度没有落实，是工程事故发生的主要原因。因此，可以看出，其地位之重要。
“水不流则腐，人不进则退”。作为一名新员工，不仅要有扎实的专业知识和基本技能，而且要勇于创新，努力学习新技术、新做法，时刻走在知识前沿。大学里学习的知识错综复杂，但是谈不上精。因为精是建立在操作与实的基础上的，往往两者之间有很大的差别，这点我是深有体会的。所以，理论只是指导操作的一种手段，其中变数甚多，并不是一成不变的，这就要求我们从中探索、积累经验。新的技术、新的做法、往往会降低成本提高效益，特别是施工行业。恩*说，人类思维是“地球上最美的花朵”。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。
加强沟通，提高团队精神。人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
以上是我在这三个月培训中的一点体会，在此，我衷心感谢为这次培训出力的各位领导， 我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，努力使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
新员工入职培训总结 1300字
亚美欧英语新员工入职培训总结
一、 亚美欧文化的主体是什么
学员是根基，一切为了学员，从学员角度出发，为提升学员整体英语水平而持续努力。学员是亚美欧的一切问题与发展的出发点。
员工是基础，亚美欧是所有员工的集合，员工的整体素质就是亚美欧素质的体现。
企业是学员学习的平台，员工发展和实现价值的舞台，亚美欧是实现学员英语提升的重要途径，也是所有员工努力表现的结果。
二、 亚美欧员工自我管理要求
1、 带着方法想问题，遇到问题首先想到的不是咨询他人，而是先自我思考解决方法和途径，带着解决
方案请示是否可行。
2、 有担当，敢于直面困难，遇到责任要敢于承担。
3、 直面客户，做一名移动的飞翔的亚美欧。
4、 专业化、职业化、学者化、专家化，不仅从业务角度要精通，在青少年教育上专业性有自我要求。
三、 亚美欧英语师资团队介绍
外教：（1）具备本国的教师资格证；（2）有国际教师资格证；（3）有外国专家证；（4）经国家审查批准，引进人才，而非旅游签证的外国人。
中教：（1）必须有英语专业八级证书；（2）整体教师素质高于专科院师资。
四、 PT测试流程及接待要项
1、 简述PT测试及邀请学员进行PT测试
2、 告知他PT测试目的是检测大体水平
3、 大体题型介绍，前四题演示，听力题提醒小时钟，第二遍和PT测试不可逆性，有防误点机制，做错
也不要紧
4、 后题目让学员尝试操作
5、 提醒：不能暂停，尽量手机调为震动，如出现蓝黑色方框及时通知我
五、 亚美欧英语五步学习路径
1、 Preview 泛听、预习。通过听力大体听懂文章涵义，理解大致内容即可。
2、 Comprehension 静听、理解。每一句话都要逐词理解，听清每个词并理解。
3、 Focused practice 精练。跟随精听内容练习，先听懂，准确到每个词；再流利、顺畅读出句子；最后
是语调，学习发音。
4、 Review 复习。学完每部分课程之后，都是测验及回顾所学内容。
5、 Intermittent review 阶段性复习。根据记忆曲线，每过一个阶段都总复习一次，温习次阶段所学内容。
六、 课程顾问工作职责、流程
1、 开发客户、客户资料建档、跟踪、维护、结档。
2、 渠道、市场开发，开发与其他企业的各种合作方式、实现共赢。
3、 电话邀约、跟踪、预约测试、地推、大企业合作。
4、 到访客户接待、PT测试、分班试听、学习计划制定、促单、疑难解惑、签单及后续服务。
七、 亚美欧英语课程体系
少儿课程：
Let`s go 一至三年级 有音乐、动画界面，易于接受，趣味性强；
Dyned kids 四至六年级
常规课程：
New Dynamic English 所有学生（有一定基础的学生、成人）
English for success 贴近校园生活，更适合学生
First English 少儿高水平学生及零基础成人学员
Dyned Business English 成人商务英语，难度大
辅助课程：
Clear speech words 发音
English by the Number 数学、数字方面
The lost secret movie 电影方面
八、 亚美欧教育宗旨及使命
同舟共济，风雨兼程，开拓创新，共赢未来。
为学员提供终身价值，为社会英语事业贡献自己力量，为员工实现自我价值和发展。
愿携手有现代化教育理念的人一起，共赢未来。
让学员收获价值，让员工扎根发展，让社会更进一步。
Jonne