法律分析：一般从 分娩 前半个月至产后两个半月，晚婚 晚育 者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。