员工承诺书是公司对员工行为和态度的期望的具体体现，也是公司核心价值观在员工行为上的具体体现。一个有效的员工承诺书应该能够清晰地反映公司的核心价值观，引导员工在工作中遵循这些价值观。
首先，员工承诺书应该明确阐述公司的核心价值观是什么，例如诚信、责任、创新等。在承诺书中，可以通过具体的行为准则和规范来展现这些核心价值观，例如承诺遵守公司的道德准则、践行公司的使命和愿景等。
其次，员工承诺书可以通过具体的案例或情境来说明公司核心价值观的具体体现。例如，可以列举一些真实的案例，展示员工如何在实际工作中践行公司的价值观，让员工更容易理解和接受这些价值观。
另外，员工承诺书还可以设置明确的激励和惩罚机制，激励员工遵守承诺书中的规范，同时对违反规范的行为进行惩罚，保证员工对承诺书的认可和遵守。
最后，公司可以定期对员工承诺书进行评估和更新，确保承诺书与公司核心价值观保持一致，并根据实际情况进行调整和完善。
通过一个能够清晰反映公司核心价值观的员工承诺书，可以帮助员工更好地理解和接受公司的文化和理念，激励员工以正确的态度和行为投入到工作中，从而提升整个组织的凝聚力和执行力。