在员工承诺书中，可以通过以下方式来引导员工树立正确的工作态度：
1.明确公司核心价值观和文化：在员工承诺书中明确公司的核心价值观和文化，让员工了解公司所追求的目标和理念，从而引导员工树立正确的工作态度。
2.强调职业操守和道德规范：在承诺书中强调职业操守和道德规范，要求员工在工作中遵守道德准则，秉持诚信和正直的态度，做到诚实守信。
3.提倡团队合作和互助精神：员工承诺书可以强调团队合作和互助精神的重要性，鼓励员工之间相互支持，共同努力，实现团队的共同目标。
4.设定明确的工作目标和责任：在承诺书中明确员工的工作目标和责任，让员工清楚自己的工作任务和职责，从而激励员工树立正确的工作态度，努力实现目标。
5.提供持续的培训和发展机会：员工承诺书也可以承诺为员工提供持续的培训和发展机会，让员工感受到公司对其职业发展的支持，从而激发员工的积极性和工作热情。
通过以上方式，员工承诺书可以引导员工树立正确的工作态度，提升员工的工作效率和工作质量，实现公司的长期发展目标。