员工承诺书应该在员工入职时就提供。员工承诺书是一种约定，用来明确员工对公司的责任和义务，同时也规范了员工的行为。提供员工承诺书可以帮助公司在员工入职时就建立起明确的雇佣关系，让员工清楚知道公司的规章制度和期望，从而减少日后的纠纷和误解。此外，员工承诺书也可以帮助公司保护自身权益，确保员工遵守公司规定，履行职责。
提供员工承诺书的同时，建议公司还应该定期进行员工培训和沟通，让员工了解公司的文化、价值观和规章制度，增强员工对公司的归属感和责任感。另外，公司还可以将员工承诺书作为员工绩效考核的一部分，根据员工是否遵守承诺书的内容来评估其表现和奖惩措施。
总之，提供员工承诺书是在员工入职时就应该进行的重要步骤，可以帮助公司建立良好的雇佣关系，规范员工行为，保护公司权益。