临聘工资2000后面五险一金提高了工资降了合法吗

来源：梧忧教育

如果工资不低于当地规定的最低工资标准，即使降工资也是合法的。通过查询人社相关网站显示，五险一金要按照实际工资收入，按照当地规定的缴费比例由用人单位代扣代缴。具体消息可以持续关注官方网站，获得第一手权威信息。

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