1、把握学习中心各阶段教师需求量，制定招聘计划，维护拓展招聘渠道，发布职位信息，招聘教师，收集简历，聘前测试和简历 的初步筛选，安排面试;
2、监督并考核新教师入职培训情况，做好教师队伍的优化;
3、定期维护师资库，建立健全教师业务档案;
4、完成上级安排的工作。