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进入九月，一年一度的全国选调工作陆续启动。然而，许多留学生发现，通往内的重要通道，正悄然收紧。

01 转向：多省选调同步收紧，留学生通道收窄

上海市近日发布《2026年度选调应届优秀大学毕业生公告》，与往年相比，选调对象中“国（境）外高水平大学应届优秀毕业生”的表述已被删除。这意味着上海定向选调首次明确将留学生排除在外。

截自上海市2026年度选调应届优秀大学毕业生公告

截自上海市2025年度选调应届优秀大学毕业生公告

其他主要省份也呈现相似趋势：

• 广东省2025年度选调中，哈佛、斯坦福、牛津、剑桥等近60所海外高校从名单中消失；山东省2025年度选调删除了“面向国外高校、海外高校毕业生”字样；山西省选调范围逐步收紧，从2022年面向94所海外院校，到2024年不再招录境外毕业生；北京市2025年定向选调不再招收留学生，优培计划新增“本科须在限定国内高校就读”要求。

02 选调生的“入场券”逻辑：学校身份与个人履历的双重竞争

对于广大考生而言，理解选调生的招录逻辑至关重要。其本质，尤其是竞争最激烈的“定向选调”，是一场关于 “学校身份”+“个人履历” 的双重竞争。

高考志愿的选择，直接决定了未来是否拥有参与这场竞争的“入场券”。如果毕业院校不在各省份的选调名单内，个人再优秀也无缘此路。这解释了为何各省份选调高校名单备受关注，其调整能引发广泛连锁反应。

在此逻辑下，便能理解当前收紧对留学生的深远影响：当“学校身份”这一前置条件不再满足，后续的一切努力都将失去施展的平台。

03 历史对比：从开放到收缩的转折点

开放期（2023-2024年） 此前，多个省份曾向留学生开放选调通道。2023年，北京、上海、四川等地均面向留学生开展定向选调。四川2024年面向54所海外院校，上海则开放73所院校申请。

党校教授汪玉凯当时曾表示：“在全球化背景下，部分有留学背景的年轻力量，进入到党政干部的后备力量中，他们的国际视野可能更加宽阔，特别是部分有理工科专业背景的毕业生，在学习了发达国家先进的技术后，对一些前沿产业的发展，可能有更好的预判。”

实际录用情况 从往年数据看，确有留学生成功通过选调进入：

• 2024年广东省选调拟录名单中有54名留学生，其中院校占59.3%，英国院校占14.8%；国家统计局2024年拟录用名单共11人，其中4人来自海外高校。

04 选调生为何备受青睐？门槛与前景并重

选拔机制严格 选调生作为中国特有的党政后备干部选拔机制，尤其定向选调被视为省市级着力培育的后备干部精英。其特点鲜明：

• 高门槛：通常限于国内重点高校，并对政治面貌、学生干部经历、获奖荣誉等有多重要求。

截图自《2025年宁夏面向国内部分重点高校招录选调生公告》

截图自《江苏省2025年应届优秀大学毕业生选调工作公告》

• 培养体系完善：录用后在薪酬待遇、培养体系、岗位分配及晋升路径上获重点扶持。上海对选调生“建立个人成长档案，进行跟踪培养管理”，并“将选调生培养使用纳入全市干伍建设整体规划”。

05 哪些高校最“抢手”？“双一流”占绝对主导

在“学校身份”这一核心入场券的筛选下，高校格局非常清晰。

2025年度选调数据显示：

• 18个明确划定高校名单的省份中，132所为“双一流”高校，占据绝对主导；北京大学、清华大学、西安交通大学、中国人民大学4所高校获全部18地认可；非“双一流”高校中，华东大学和中国社会科学院大学因专业精度与特色学科受多省认可，这体现了在“名校”标签之外，专业精度与区域发展需求的契合度正成为重要变量。

地方导向明确

• 江苏定向选调直接以“名校优生”命名；湖北明确将范围划定在国内“双一流”建设高校；北京在优培计划中采用软科世界大学学术排名作为留学生筛选依据；浙江、贵州以紧缺专业为导向，上海将新型研究型大学纳入试点。

06 总结：格局之变与出路之思

当选调生的大门对留学生逐渐关闭，海归的回国之路多了一道关卡。海归身份的光环正在褪去已是不争事实。

据《2023海外留学人才就业发展报告》，17.73%的留学生毕业规划首选考公；智联招聘调查显示，74.4%的留学生认为海归群体中存在“考公热”。

的转变，更加凸显了选调生招录的 “入场券”逻辑：它是一个从高考志愿开始规划，并在大学期间持续积累个人履历的长期过程。对于考生和家长而言，理解这一逻辑，远比临时抱佛脚更重要。

学历背景不再是唯一的通行证，真正的能力与适应力才是立足之本。面对环境变化，无论是国内学子还是留学生，保持平常心，找准自身定位，才是穿越周期的关键。

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