今日，全国顺利闭幕，高校毕业生就业成为社会关注焦点。全国、华东师范大学梅兵在接受采访时强调，破解就业难题，高校必须主动作为，从学科专业、培养模式、就业服务三端协同发力。她指出，学科专业布局要紧跟国家战略与产业需求，健全动态调整机制，加快布局智能教育、量子计算、空间人工智能等紧缺领域，同步升级传统学科，适配数字化发展需求。

人才培养是稳就业的核心。梅兵介绍，华东师大以能力培养为中心重构教学体系，推出 39个“小而精、短而新”微专业，覆盖人工智能、集成电路等前沿方向，联合行业头部企业共建课程，深化产教融合、科教融汇，依托高质量实习基地，着力提升学生实践能力、AI 应用能力与终身学习能力，培养复合型高素质人才。

此外，就业服务也需端口前移、精准施策。梅兵建议，高校应推行全学段生涯教育，将就业指导从毕业端延伸至入学端，引导学生树立理性就业观;运用大数据与AI工具提升人岗匹配效率，落实“一生一档、一人一策”，重点帮扶困难毕业生;坚持“走出去访企拓岗、请进来选才招贤”，拓宽就业渠道。

面对AI与产业变革带来的就业挑战，梅兵强调，高校要超前布局，把科技变革转化为人才培养机遇。通过强化跨学科教育、实践能力培养，让学生适应产业升级需求。

3月11日下午，华东师范大学2026年春季招聘会在普陀校区体育馆顺利举行。本次招聘会汇聚了500余家优质用人单位，提供超过1.2万个就业岗位，覆盖教育、金融、信息技术等多个领域，为2026届毕业生搭建了高效对接就业机会的广阔平台，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。

华东师大教育集团组织全国各地47所成员校参加，共提供超过500个中小学、幼儿园教师岗位，岗位涵盖教师、实习（或见习）教师、实验员等多种类别。

基础教育处李志聪、副华春燕；学工部李彦垒，学工部副、学生职业发展中心主任章晶晶等走访招聘会现场。